Багшийн ажлын үнэлгээний

Багшийн гүйцэтгэлийн үнэлгээг багшийг анх ажилд авах үед эсвэл тодорхой хугацааны дараа дахин үнэлдэг. Жишээ нь 5 жилийн дараа албан тушаал ахих, ажилд орсны 1 жилийн дараа гэх мэт. ...

Ажлын гүйцэтгэлийг үнэлэх журам

4.9. Төрийн жинхэнэ албан хаагчийн ажлын гүйцэтгэл, үр дүн, мэргэшлийн түвшинг дараахь байдлаар тодорхойлж үнэлнэ: 4.9.1. гүйцэтгэлийн зорилт, арга хэмжээний биелэлтийг тухайн ажилтны ...

Гарын авлага

Албан хаагч бүр жилийн эцсийн гүйцэтгэлийг / гүйцэтгэлийн тайлангийн загварын дагуу / өөрийн гарын үсгээр баталгаажуулж, тухайн жилийн 12 дугаар сарын 14-ний дотор нэгжийн даргад тайлагнана.

ТӨРИЙН ЖИНХЭНЭ АЛБАН ХААГЧИЙН …

Гарын авлага. Гүйцэтгэлийн төлөвлөгөө боловсруулах арга зүй. Гүйцэтгэлийн төлөвлөгөөний загвар. Гүйцэтгэлийг тайлагнах, үнэлэх арга зүй. Гүйцэтгэлийн тайлангийн загвар.

ГЭРЭЭНИЙ ЗАГВАРЫН ЭМХЭТГЭЛ

5.2 Ажлын гүйцэтгэлийн явцад Захиалагчийн өгсөн төлөвлөгөө, зааварчилгаа, хяналт зэрэг нь хангалтгүй байна гэж үзвэл энэ талаар яаралтай арга хэмжээ авахыг Захиалагчаас шаардах эрхтэй.

АЖЛЫН ГҮЙЦЭТГЭЛ, ҮР ДҮНГ

Гүйцэтгэлийн зорилт, арга хэмжээ - албан хаагчийн ажлын гүйцэтгэлийн үр дүнг илэрхийлэх, түүний эрхлэх ажил үүрэг, байгууллага, нэгжийн зорилго, зорилтын хүрээнд хийж гүйцэтгэх арга хэмжээ;

БАЙГУУЛЛАГЫН ГҮЙЦЭТГЭЛИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨ …

БАЙГУУЛЛАГЫН ГҮЙЦЭТГЭЛИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨ БОЛОВСРУУЛАХ, БАТЛУУЛАХ . Төсвийн шууд захирагч нь тухайн жилийн Төсвийн тухай хуульд заасан өөрийн эрхлэх асуудлын хүрээнд хэрэгжүүлэх хөтөлбөр, арга хэмжээний биелэлтийг ...

Гарын авлага

Гүйцэтгэлийн зорилт, арга хэмжээг тодорхойлох Байгууллагын, зохион байгуулалтын нэгжийн болон төрийн жинхэнэ албан хаагчийн гүйцэтгэлийн зорилт, арга хэмжээ, шалгуур үзүүлэлтийг стратеги …

2023 оны -ийн бүрэн гарын авлага

Үүнд стратегийн төлөвлөлт, үр дүнтэй сонгон шалгаруулах, сонгон шалгаруулах, байнгын сургалт, хөгжил, гүйцэтгэлийн удирдлага, нөхөн олговор, тэтгэмж, ажилчдын харилцаа зэрэг орно. Хүний ...